MACROPROCESSO 6

GESTÃO DE PESSOAS

Planejar, executar e acompanhar as atividades referentes à admissão, administração e desenvolvimento de pessoas

PROCESSO

SUBPROCESSO

MANUAL

Processo 6.1 Admissão de Pessoal
Executar as atividades relativas a concurso público, posse e exercício de servidor e seleção de estagiários
6.1.1 Concurso Público

6.1.2 Nomeação e Posse

 

6.1.3 Programa de Estágio

 

6.1.4 Ambientação

 

Processo 6.2 Administração de Pessoal
Administrar as movimentações relativas à vida funcional de servidores e juízes eleitorais





6.2.1 Lotação

 

6.2.2 Designação/Nomeação de FC/CJ

 

6.2.3 Cessão de Servidor

6.2.4 Requisição de Servidor

 

6.2.5 Controle da Frequência

 

6.2.6 Diárias (PDF)   (WEB) (Portaria)

6.2.7 Passagens

6.2.8 Férias
6.2.9 Folha de Pagamento

 

6.2.10 Benefícios

 

6.2.11 Afastamentos

 

6.2.12 Vacâncias

 

6.2.13 Controle de Juízos Eleitorais

 

6.2.14 Remoção

 

6.2.15 Redistribuição

 

Processo 6.3 Assistência à Saúde
Gerir as atividades  relativas à saúde do servidor

 

 

 

6.3.1 Serviços Médico, Odontológico e de Enfermagem

 

6.3.2 Planos de Saúde

 

6.3.3 Assistência Psicológica

6.3.4 Promoção de Bem-Estar e Saúde

Processo 6.4 Gestão do Desenvolvimento de Pessoas
Estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas no TRE-SE, especialmente pelas ações relacionadas à identificação e ao desenvolvimento de competências, mensuração e orientação do desempenho profissional e acompanhamento da carreira

6.4.1 Educação Corporativa

6.4.1.1 Gerenciamento de Capacitação de TIC

        

(PDF)   (WEB) (Portaria)    

6.4.2 Desempenho e Carreira
Processo 6.5 Processo Disciplinar
Apurar os ilícitos disciplinares

 

 

 

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