MACROPROCESSO 6

GESTÃO DE PESSOAS

Planejar, executar e acompanhar as atividades referentes à admissão, administração e desenvolvimento de pessoas

PROCESSO

SUBPROCESSO

MANUAL
Processo 6.1 Admissão de Pessoal
Executar as atividades relativas a concurso público, posse e exercício de servidoras e servidores e seleção de estagiárias e estagiários 		6.1.1 Concurso Público

6.1.2 Nomeação e Posse

 

6.1.3 Programa de Estágio

 

6.1.4 Ambientação

 
Processo 6.2 Administração de Pessoal
Administrar as movimentações relativas à vida funcional de servidoras, servidores, juízas e juízes eleitorais

6.2.1 Lotação

 

6.2.2 Designação/Nomeação de FC/CJ

 
6.2.3 Cessão de servidora ou servidor

6.2.4 Requisição de servidora ou servidor

 

6.2.5 Controle da Frequência

 
6.2.6 Diárias (PDF)   (WEB) (Portaria)

6.2.7 Passagens
6.2.8 Férias
6.2.9 Folha de Pagamento

 

6.2.10 Benefícios

 

6.2.11 Afastamentos

 

6.2.12 Vacâncias

 
6.2.13 Controle de Juízos Eleitorais

 

6.2.14 Remoção

 

6.2.15 Redistribuição

 
Processo 6.3 Assistência à Saúde
Gerir as atividades  relativas à saúde das servidoras e dos servidores

 

 

 

6.3.1 Serviços Médico, Odontológico e de Enfermagem

 

6.3.2 Planos de Saúde

 

6.3.3 Assistência Psicológica

6.3.4 Promoção de Bem-Estar e Saúde
Processo 6.4 Gestão do Desenvolvimento de Pessoas
Estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas no TRE-SE, especialmente pelas ações relacionadas à identificação e ao desenvolvimento de competências, mensuração e orientação do desempenho profissional e acompanhamento da carreira

6.4.1 Educação Corporativa

6.4.1.1 Gerenciamento de Capacitação de TIC

        

(PDF) (WEB) (Portaria)    
6.4.2 Desempenho e Carreira
Processo 6.5 Processo Disciplinar
Apurar os ilícitos disciplinares