MACROPROCESSO 6 GESTÃO DE PESSOAS Planejar, executar e acompanhar as atividades referentes à admissão, administração e desenvolvimento de pessoas | ||
PROCESSO | SUBPROCESSO | MANUAL |
| Processo 6.1 Admissão de Pessoal Executar as atividades relativas a concurso público, posse e exercício de servidoras e servidores e seleção de estagiárias e estagiários | 6.1.1 Concurso Público | |
6.1.2 Nomeação e Posse |
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6.1.3 Programa de Estágio |
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6.1.4 Ambientação |
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| Processo 6.2 Administração de Pessoal Administrar as movimentações relativas à vida funcional de servidoras, servidores, juízas e juízes eleitorais | 6.2.1 Lotação |
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6.2.2 Designação/Nomeação de FC/CJ |
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| 6.2.3 Cessão de servidora ou servidor | ||
6.2.4 Requisição de servidora ou servidor |
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6.2.5 Controle da Frequência |
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| 6.2.6 Diárias | (PDF) (WEB) (Portaria) | |
6.2.7 Passagens | ||
| 6.2.8 Férias | ||
| 6.2.9 Folha de Pagamento |
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6.2.10 Benefícios |
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6.2.11 Afastamentos |
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6.2.12 Vacâncias |
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| 6.2.13 Controle de Juízos Eleitorais |
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6.2.14 Remoção |
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6.2.15 Redistribuição |
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| Processo 6.3 Assistência à Saúde Gerir as atividades relativas à saúde das servidoras e dos servidores
| 6.3.1 Serviços Médico, Odontológico e de Enfermagem |
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6.3.2 Planos de Saúde |
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6.3.3 Assistência Psicológica | ||
6.3.4 Promoção de Bem-Estar e Saúde | ||
| Processo 6.4 Gestão do Desenvolvimento de Pessoas Estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas no TRE-SE, especialmente pelas ações relacionadas à identificação e ao desenvolvimento de competências, mensuração e orientação do desempenho profissional e acompanhamento da carreira | 6.4.1 Educação Corporativa 6.4.1.1 Gerenciamento de Capacitação de TIC 6.4.1.2 Concessão de licença para Capacitação |
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| 6.4.2 Desempenho e Carreira | ||
| Processo 6.5 Processo Disciplinar Apurar os ilícitos disciplinares |
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