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MACROPROCESSO 7 GESTÃO DE PESSOAS Planejar, executar e acompanhar as atividades referentes à admissão, à administração, à assistência à saúde e ao desenvolvimento de pessoas. | ||
PROCESSO |
SUBPROCESSO(S) |
MANUAL |
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7.1 GERIR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE PESSOAS Realizar atividades que garantem o alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos organizacionais. |
7.1.1 Gerir o planejamento estratégico de pessoas | |
7.1.2 Gestão do clima organizacional |
(PDF) (WEB) (Portaria 76/2022) |
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7.2 REALIZAR ADMISSÃO DE PESSOAS Executar as atividades relativas a concurso público, posse e exercício de servidor e à seleção de estagiários. |
7.2.1 Concurso público |
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7.2.2 Nomeação e posse |
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| 7.2.3 Programa de estágio | ||
7.2.4 Ambientação |
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7.3 GERIR A MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS Administrar as movimentações relativas à vida funcional de servidores e juízes eleitorais. |
7.3.1 Lotação |
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7.3.2 Designação / Nomeação de FC/CJ |
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7.3.3 Cessão de servidora ou servidor |
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7.3.4 Requisição de servidora ou servidor |
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7.3.5 Controle da frequência |
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7.3.6 Concessão de diárias |
(PDF) (WEB) (Portaria 779/2022) |
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7.3.7 Concessão de passagens |
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7.3.8 Férias |
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7.3.9 Folha de pagamento |
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7.3.10 Afastamentos |
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7.3.11 Vacâncias |
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7.3.12 Controle de juízos eleitorais |
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7.3.13 Remoção |
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7.3.14 Redistribuição |
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7.3.15 Benefícios |
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7.3.16 Progressão |
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7.3.17 Aposentadoria |
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7.3.18 Pensão |
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7.3.19 Averbação |
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7.3.20 Abono de permanência |
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7.3.21 Migração de regime previdenciário |
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7.4 GERIR A ASSISTÊNCIA À SAÚDE Gerir as atividades relativas à saúde da servidora e do servidor. |
7.4.1 Serviços médico, odontológico e de enfermagem |
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| 7.4.2 Planos de saúde | ||
| 7.4.3 Assistência psicológica | ||
| 7.4.4 Promoção de bem-estar e saúde | ||
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7.5 GERIR O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas no TRE-SE, especialmente pelas ações relacionadas à identificação e ao desenvolvimento de competências, mensuração e orientação do desempenho profissional e acompanhamento da carreira. |
7.5.1 Educação corporativa |
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7.5.1.1 Plano Anual de Capacitação (PAC) |
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7.5.1.2 Capacitação em TIC |
(PDF) (WEB) (Portaria 906/2024) | |
7.5.1.3 Capacitação em Direito (EJESE) |
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7.5.1.4 Concessão de licença para capacitação |
(PDF) (WEB) (Portaria 1088/2023) | |
7.5.2 Desenvolvimento de competências |
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7.5.3 Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) |
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7.5.4 Avaliação de desempenho |
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7.5.4.1 Avaliação de desempenho da alta administração |
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7.5.4.2 Avaliação de desempenho – estágio probatório |
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7.5.4.3 Avaliação de desempenho – progressão funcional |
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