Página interna do portal

O Tribunal Regional Eleitoral de Sergipe (TRE-SE), por meio da Comissão Permanente de Enfrentamento de Assédio e Discriminação (CPEAD), participou da reunião realizada na sede do Ministério Público de Sergipe (MP-SE) para apresentar ações e experiências desenvolvidas pela Justiça Eleitoral sergipana nas áreas de integridade, prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação.

Representaram o TRE-SE a servidora Jurene Barreto Santos, chefe do Núcleo de Acessibilidade e Gestão da Diversidade (NAG), e o servidor Hermano de Oliveira Santos, assistente da Assessoria de Gestão Estratégica (AGEST-DG) e secretário da Comissão Permanente de Enfrentamento de Assédio e Discriminação (CPEAD).

Durante o encontro, foi apresentado o material “Garantir a Integridade a partir do Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação”, com o objetivo de compartilhar práticas adotadas pelo Tribunal para promover um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, pela ética e pela valorização das pessoas.

Na apresentação, foram destacadas as iniciativas desenvolvidas pelo TRE-SE para prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação. Entre elas, a atuação de comissões permanentes, a existência de normas e protocolos específicos, canais de acolhimento, orientação e denúncia, além da produção de materiais educativos, realização de capacitações, eventos institucionais e levantamentos de dados que subsidiam as ações da Justiça Eleitoral sergipana.

Participaram da reunião, pelo MP-SE, Deijaniro Jonas Filho, procurador de Justiça e coordenador da Comissão de Equidade, Gênero e Raça; Maura Aquino, promotora de Justiça e coordenadora da Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental; José Lucas Santos Carvalho, analista e secretário da Comissão de Equidade, Gênero e Raça; e Ana Luiza Oliveira Sobral, coordenadora da Divisão de Equipe Interdisciplinar e secretária da Comissão de Prevenção a Situações de Risco à Saúde Mental.

O encontro reforçou a importância da cooperação entre instituições públicas para o intercâmbio de experiências e o fortalecimento de políticas voltadas à promoção da integridade, da equidade, da inclusão e do respeito no ambiente de trabalho.

Audiodescrição: Oito pessoas em trajes formais estão sentadas ao redor de uma grande mesa escura de reunião e sorriem para a câmera. Os participantes dividem-se nos dois lados da mesa em uma sala corporativa clara e bem iluminada. Ao fundo, uma tela de televisão fixada na parede exibe uma apresentação de slides com barras coloridas na parte inferior.